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苹果的锅?富士康提前裁员求自保,智能手机遇冷

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欧界报道:

最近iPhone售价接连不断的“大跳水”以及销量疲软,引起了一系列连锁反应,而首当其冲的莫过于苹果最大的供应商之一——富士康。

近日,据日媒报道,自去年10月份以来,富士康组装iPhone的工厂裁员5万人。去年11月份,富士康被爆出裁员34万员工的消息,当时富士康对此不予置评。

据知情人士透露,从10月份开始,已经有大量员工没能续签。今年解除契约的规模,虽然并没有比往年来得更大,但却来得更早,今年富士康要求装配线工人年底前就离职。

而此次受到波及的也不止富士康一家企业,苹果供应商日本电产也对营收、利润预期进行“双杀”。该公司CEO永守重信表示这是自己创立公司46年来第一次见过的如此大幅度的业绩下滑。此外,和富士康境况相似的还有苹果第二大iPhone组装商和硕,他们去年就传出停止月度合同续签的消息。

为应对低谷,富士康除了提前裁员,还准备进行内部大调整,通过一系列结构重组来减少不必要的开支。最近,他们已经把负责MacBook、iPad业务的部门和负责戴尔、宏碁电脑业务的部门合并了。其实此次重组早在去年就已开始,富士康原计划在2018年底前,将110万个岗位裁减掉10万个。同时,据网传的一份内部资料显示,富士康计划在今年进一步削减成本,最高可能达50%,约200亿元。

自称在富士康工作过的员工表示,在一般情况下,每年的8月到次年的1月都是iPhone手机备货的高峰期,富士康会额外聘雇生产线员工,高峰过后,他们再慢慢裁人。此次富士康裁员的“意外”提前,无疑是苹果销量“异常”下滑的链式反应。

有消息称,富士康为苹果准备的将近60条生产线,从来没有全部投入运转过。从去年的11月,由于消费者需求疲软,国内各大电商对新款iPhone信心大减,一些渠道的售价减幅已破千元。苹果也不得不在原计划上减产,从而“倒逼”富士康进行成本控制。

富士康方面表示,此举可大幅削减管理岗位和后台支持人员,如人力资源、行政、会计和财务,以及公用事业支持岗位。一位知情人士透露,通过合并业务部门,富士康可以削减大约50%的支持岗位,还可以精简管理职位。

尽管富士康近年来逐步加大了对“代工机器人”计划的投入,希望借此提高生产效率,降低成本以提高利润。但使用机器人同样需要较高的资金投入,由于机器人所应用的工种不同,制造成本也有所区别,约在几万、几十万甚至几百万元不等。使用期间的维护保养费用以及技术变革更新过程中所产生的成本,更是无可估量。

富士康之所以受苹果影响如此之大,其中一个很重要的原因在于,它把自己和苹果“绑在了一条船上”——全球70%的iPhone都是由富士康来代工的,并且代工的利润可谓微乎其微,只有约2%左右,而一旦苹果销量下滑,富士康自然难以幸免。

未来,富士康想要找到出路,必须加快实现自身转型,走工业互联网之路,同时进一步减少自己与苹果的“捆绑系数”,保持自身相对独立性,寻求更多元化的改革。

(引用:一位知情人士透露,“通过合并业务部门,富士康可以削减大约50%的支持岗位,还可以精简管理职位”。)

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